Nuestro servicio de consultoría para la administración de sueldos brinda a los administradores de las compensaciones, la información y herramientas necesarias para planear eficazmente la Compensación Total, así como para organizar e implementar en todas las áreas de la organización una estructura de sueldos y prestaciones efectiva y racional.
Le proporcionamos las técnicas y herramientas necesarias que garanticen una remuneración integral para todos los niveles de su organización; con esto logramos que la compensación cumpla los principios de equidad, competitividad y suficiencia para garantizar la atracción, motivación y retención del personal.
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Nuestros procesos de Consultoría:
- Análisis y descripción de puestos.
- Valuación de puestos por puntos (Metodología de Evaluación de Puestos SH-VALUE).
- Diagnósticos de competitividad con el Mercado.
- Desarrollo de tabuladores y guías de incrementos.
- Costos por iniciativas de ajustes salariales con planes a corto y mediano plazos.
- Alineación del paquete de Compensación Total incluyendo prestaciones, beneficios y servicios para colaboradores.
- Desarrollo de políticas de sueldos y compensaciones.
- Programas de comunicación sobre la Compensación Total para empleados.
- Estrategias de la retribución variable a corto y mediano plazo para puestos Ejecutivos, áreas comerciales y personal en general.
- Programas de compensación para personal clave con parámetros definidos de compensación en los distintos momentos de su carrera dentro de la organización.
- Cursos-Talleres sobre temas de Compensación Total.