Consultoría para la Administración de Sueldos

Nuestro servicio de consultoría para la administración de sueldos brinda a los administradores de las compensaciones, la información y  herramientas necesarias para planear eficazmente la Compensación Total, así como para organizar e implementar en todas las áreas de la organización una estructura de sueldos y prestaciones efectiva y racional.

Le proporcionamos las técnicas y herramientas necesarias que garanticen una remuneración integral para todos los niveles de su organización; con esto logramos que la compensación cumpla los principios de equidad, competitividad y suficiencia para garantizar la atracción, motivación y retención del personal.

Solicite una cotización

Consultoría para la administración de sueldosNuestros procesos de Consultoría:

  • Análisis y descripción de puestos.
  • Valuación de puestos por puntos (Metodología de Evaluación de Puestos SH-VALUE).
  • Diagnósticos de competitividad con el Mercado.
  • Desarrollo de tabuladores y guías de incrementos.
  • Costos por iniciativas de ajustes salariales con planes a corto y mediano plazos.
  • Alineación del paquete de Compensación Total incluyendo prestaciones, beneficios y servicios para colaboradores.
  • Desarrollo de políticas de sueldos y compensaciones.
  • Programas de comunicación sobre la Compensación Total para empleados.
  • Estrategias de la retribución variable a corto y mediano plazo para puestos Ejecutivos, áreas comerciales y personal en general.
  • Programas de compensación para personal clave con parámetros definidos de compensación en los distintos momentos de su carrera dentro de la organización.
  • Cursos-Talleres sobre temas de Compensación Total.