NOM-035-STPS-2018.

¿SABÍAS QUE… el top de las empresas en México tienen implementadas desde hace muchos años prácticas para lograr entornos organizacionales favorables?

normas

Realiza una implementación efectiva de la NOM-035-STPS-2018 en tu empresa:

  • Riesgos psicosociales, estrés y violencia en el mundo del trabajo (OIT)
transparent

¿Qué nos diferencia?

Ofrecemos un enfoque integral para la implementación de la NOM-035 STPS 2018, para ​fomentar un entorno organizacional favorable en las empresas, a través del acompañamiento y​ asesoría constante de nuestros consultores.
implementacion-NOM-035-STPS-2018
cumplir-NOM-035
Asegúrate de contar con personal calificado que te pueda guiar para la implementación de la​ NOM-035, no sólo se trata de cumplir, si no de lograr resultados favorables para tus​ colaboradores y para la organización.

Modelo de intervención

planeacion
Planeación del acompañamiento
Sensibilizar-en-la-NOM-035
Sensibilizar en la NOM-035
cumplimiento-y-Aplicacion
Diagnóstico de Nivel de cumplimiento y Aplicación de instrumentos de medición
Generación-de-resultados-sh
Generación de resultados
Presentacion-de-Resultados
Presentación de Resultados
plan-de-accion-sh
Implementación de mejoras: Acordar plan de Acción
administrar-cambio-sh
Administrar el cambio
Entorno-organizacional-favorable-sh
Entorno organizacional favorable

Expertise

En Sueldos y Salarios te apoyamos a que en tu empresa se genere un entorno organizacional favorable por medio de herramientas de Desarrollo Organizacional y administración del cambio.

Cumplir con la NOM-035 no debe tener como objetivo evitar multas y/o sanciones, en Sueldos y Salarios, creemos firmemente que tus esfuerzos por hacer un cambio serán en pro de tu empresa y la adopción a una nueva Cultura Organizacional, donde el cuidado de la persona genera resultados financieros favorables para el al negocio.

Somos un equipo de expertos, dirigiendo los esfuerzos de las personas y entendiendo las exigencias de la empresa.

Beneficios de una adecuada implementación de la NOM-035

equidad-salarial
  • Incrementar la productividad.
  • Fortalecer el compromiso de la persona.
  • Reduce la rotación y el ausentismo de las personas.
  • Líderes vinculados a la gente y a los resultados.
  • Procesos de desempeño confiables.
  • Equidad salarial y de beneficios.
  • Mejorar el Clima Organizacional.
  • Convertirse en una empresa atractiva para el talento.

Garantías Postventa:

Soporte-tecnico-sh

Soporte técnico inmediato en días y horarios laborales.

asesoría-email

30 días de asesoría vía email una vez terminado el proyecto.

descuento

15% de descuento en el próximo proyecto.

Talleres vivenciales:

Para dar continuidad a tu plan de acción te ofrecemos Cursos-talleres vivenciales cerrados, diseñados a la medida e impartidos por reconocidos Instructores.”

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Diseño de cursos online

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Instructores
lider

Liderazgo y equipos de alto desempeño

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Comunicación asertiva
pensamiento
Estilos de pensamiento
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Inteligencia Emocional
coaching
Técnicas de coaching
empowerment
Empowerment
creatividad
Creatividad
identidad
Identidad
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Administración del tiempo
competencia
Competencias gerenciales
cambio
Gestión del cambio
toma-de-desiciones-sh
Toma de decisiones
cadena-proveedor
Cadena interna cliente-proveedor
solucion-conflictos
Solución de conflictos