¿Cómo mantener motivados y productivos a los trabajadores en la empresa?
La motivación laboral es esencial para fomentar un ambientecolaborativo y mejorar el rendimiento del equipo. Aquí tepresentamos algunas estrategias efectivas: Crea un ambiente donde los colaboradores se sientan escuchados y valorados. La colaboración mejora la […]
La Implementación de la Compensación Variable
La compensación variable es una estrategia efectiva para motivar a los colaboradores y mejorar su desempeño en las organizaciones. Aquí están los pasos clave para implementarla de manera exitosa: Establecer objetivos […]
Estrategias para apoyar los trabajadores con hijos en vacaciones de verano
Es evidente la necesidad que surge en estas fechas para los colaboradores que tienen hijos y que en vacaciones de verano deben mantenerlos ocupados, desarrollando actividades de esparcimiento y también aprendiendo nuevas habilidades, es por ello […]
Encuesta laboral sueldos y salarios
Una encuesta salarial es una herramienta crucial para las empresas que desean determinar cómo remunerar a su personal de manera justa y competitiva. Aquí están algunas de las características clave de las mejores encuestas salariales en México: […]
Las competencias y su relación con los esquemas de compensación variable
Cuando se busca información relacionada con las competencias y su aplicabilidad, ya sea en artículos o blogs; es común encontrar una serie de tecnicismos que, más allá de acercarnos al conocimiento, nos […]
Lo que toda área de Capital Humano debería medir para considerarse un área estratégica
Una de las grandes demandas de Dirección General o CEO, es que su área de Capital Humano aporte valor y esté alineada a la estrategia del negocio. Desafortunadamente, seguimos escuchando […]
Tendencias en los esquemas de compensaciones y beneficios 2023
Tu empresa está a la vanguardia en el tema de Compensaciones y Beneficios?, no permitas que los colaboradores emigren a otras empresas porque son más atractivas. Contenido 1. Planes […]
Los micronegocios como parte de la planificación estratégica
Iniciando el mes de septiembre ya podemos percibir los colores patrios, el aroma a pan de muerto, el ponche navideño y, no únicamente en los exquisitos platillos y gastronomía mexicana, […]
Equidad salarial interna
Equidad salarial interna en el pago a los trabajadores Muchas empresas en México han puesto en marcha prácticas para la inclusión y equidad de género, pero esto implica mucho […]
Panorama salarial a mediados de 2022 en México
Estamos a unos días de cerrar el mes de junio y con ello el primer semestre de 2022 y vemos con optimismo que la economía en muchos sectores se ha […]
“Los mandos medios” el nivel organizacional clave para el logro de la estrategia organizacional
Si hay algo que la mayoría de las Organizaciones presumen durante algún proceso de auditoría, una presentación importante, alguna reunión de Consejo o algún otro tipo de reunión es, el tiempo que […]
Rediseño de la Compensación Total en 2022
La Compensación Total debe estar alineada a la estrategia del negocio en todo momento. Puede apoyar a la dirección a impulsar el logro de las metas organizacionales a través de […]
Evaluación del desempeño un ejercicio estratégico del primer trimestre del 2022 (y de todo el año)
Cuando nos hablan de evaluación, llega de forma inmediata a nuestro cerebro reptiliano una alerta que nos remonta a los días de escuela, donde nos aplicarían un examen para ver […]
La planeación estratégica una actividad que tristemente se queda en la planeación
Nos vamos tres días al aislamiento, a iluminarnos con la naturaleza para generar ideas fuera de la caja, va toda la corte celestial, los egos están al mil por uno, […]
Como crear una cultura organizacional de alto rendimiento
Como crear una cultura organizacional de alto rendimiento Para crear una gran cultura organizacional se requiere del desarrollo y la ejecución de un plan con objetivos y metas claras para […]
Medir el desempeño de un colaborador es un factor clave para el éxito de la Organización
Medir el desempeño de un colaborador es un factor clave para el éxito de la Organización. La medición o evaluación del desempeño, es la revisión periódica de las funciones. Estas […]
Un clima laboral adecuado potencializa los resultados en las organizaciones
Un Clima Laboral adecuado potencializa los resultados en las Organizaciones. Levantarse con la motivación de tener un nuevo día para realizar la función que apasiona a un colaborador, es […]
Compensación total: una forma de reconocer a los colaboradores
Compensación total: una forma de reconocer a los colaboradores. La Compensación Total (a veces conocida como propuesta de valor al colaborador) es todo aquello que la persona percibe como contraprestación a su […]
El ambiente laboral en mi organización
El ambiente laboral en mi organización. Durante el año pasado y en el presente año hemos realizado una gran cantidad de Diagnósticos de Clima Laboral en organizaciones de diversos […]
Competencias laborales: ¿Qué son y para qué sirven?
¿Qué son las competencias? En términos generales, las competencias son los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que desarrolla una persona para comprender, transformar y participar en el mundo en […]