SH Balance

Desarrolla tu manual de organización de una manera rápida y sencilla:

• Define tu formato.
• Configura tu formato con diversas secciones y asigna el orden que llevarán.
• Personaliza el formato con tus colores institucionales y logo.
• Crea los catálogos de secciones generales.
• Escoge un puesto de nuestro catálogo y selecciona el contenido para tener una base en el puesto de tu empresa.
• Redacta y ajusta las secciones (Incluye los factores de evaluación de los puestos).
• Exporta a Word tus documentos para revisión y autorización.

Determina en forma objetiva el valor de un puesto dentro de tu organización en relación con los demás puestos al interior de la misma, basada en nuestra Metodología de Evaluación de Puestos

En SueldosySalarios.com.mx consideramos diferentes factores, los cuales tienen impacto directo en el puesto y asignamos un peso relativo de acuerdo a las políticas y cultura organizacional de tu empresa.

• Consulta los reportes generales por sector y región.
• Busca los puestos tipo dentro de nuestro catálogo; estos cuentan con una descripción de funciones que te facilitan elegir el que se asemeje a los de tu organización y realizar un comparativo rápido.
• Elige un Estudio de Compensaciones® específico por sector y consulta parámetros de pago con 5 niveles de compensación.
• Nosotros te asesoramos para que conozcas mejor nuestra metodología y logres interpretar nuestros reportes de manera sencilla y clara.

• Realiza un análisis comparativo de los sueldos, prestaciones y beneficios que otorga tu organización con el mercado meta.
• Alinea nuestros puestos tipo con los puestos de tu organización y evalúa tu puesto con nuestra Metodología de Evaluación de Puestos 
• Compara el paquete completo de Compensación Total ¡Observa como está integrado tu pago por cada puesto y el nivel de competencia que tienes respecto al mercado meta!
• Compara de forma cualitativa, las prestaciones y beneficios que tienes implementadas en tu organización en los diferentes niveles jerárquicos. ¡Obtén áreas de oportunidad!

• Obtén un comparativo de un solo puesto de tu organización contra el mercado meta. 
• Con este reporte podrás obtener una evaluación precisa y objetiva de un puesto específico.
• Sugiere un pago tomando en cuenta las compensaciones y beneficios que se otorgan en el mercado meta.
• Te recomendamos obtener este reporte cuando generes un nuevo puesto, cuando el puesto incremente funciones o para conocer información de algún puesto de forma confidencial.