Estudio de Sueldos y Compensaciones.
¿SABÍAS QUE… uno de los retos más significativos para las organizaciones es tener la capacidad de captar y retener al talento calificado que les permita lograr sus objetivos estratégicos?
Con nuestros Estudios de Compensaciones® podrás crear la estrategia de pago que necesitas para tu organización. Nuestras encuestas de sueldos, salarios, prestaciones y beneficios muestran información cuantitativa y cualitativa para definir una estructura de pago.
Contamos con una robusta base de datos que incluye información confiable de los sueldos, prestaciones y beneficios que otorga el mercado mexicano.
¡Garantizamos la confidencialidad y el manejo seguro de tu información!
Ventajas del Estudio de Compensaciones®:
Sectores Económicos
Microfinanzas
Industria Automotriz
Mercado General
Patrocinado
- Descripciones Genéricas de los Puestos Tipo.
- Diagnóstico de Competitividad.
- Prestaciones & Beneficios.
- Resultados Generales por Puesto Tipo.
- Características de los Participantes.
- Metodología
Niveles de Compensación:
Nuestros Beneficios:
Sueldo Nominal Mensual
Sueldo mensual base que se paga a través de la nómina antes de deducir impuestos.
Sueldo nominal mensual + Ingresos garantizados + Retribución variable.
Sueldo nominal mensual + Ingresos garantizados + Retribución variable – Impuestos.
Compensación mensual bruta + Prestaciones anuales garantizadas y beneficios en especie (incluye el beneficio del automóvil y sus gastos).
Compensación neta anualizada + Prestaciones anuales garantizadas + Beneficios en especie (incluye el beneficio del automóvil y sus gastos) – Impuestos.
Sumamos Más Ventajas al Estudio de Compensaciones®. Nuestra encuesta de sueldos y salarios es una de las más confiables.
Alineamos y Evaluamos tus Puestos
Analizamos y hacemos el “match” de tus puestos con los puestos “Benchmark” y ajustamos los valores mediante nuestra Metodología de Evaluación de Puestos SH Value®.
Confiabilidad
Información Actualizada
Adaptación precisa
Reportes Dinámicos
