Optimiza la estrategia salarial de tu empresa con datos reales del mercado mexicano.
SH Balance® es el software líder en compensaciones, benchmark salarial y valuación de puestos en México, diseñado para que las áreas de Recursos Humanos, Compensaciones y Dirección tomen decisiones salariales objetivas, competitivas y alineadas a la estrategia del negocio.
Muchas empresas en México enfrentan desafíos críticos en su gestión salarial:
SH Balance® transforma estos retos en decisiones estratégicas, respaldadas por información confiable, metodologías probadas y datos actualizados del mercado mexicano.
SH Balance® es un software integral de compensaciones y competitividad salarial que permite a tu organización:
| • | Analizar y describir puestos de forma profesional |
| • | Evaluar y jerarquizar posiciones con metodología objetiva |
| • | Comparar sueldos y beneficios contra el mercado |
| • | Definir niveles de compensación competitivos y sostenibles |
La plataforma se apoya en una base de datos con más de 500 puestos tipo, provenientes de más de 250 empresas con operaciones en México, garantizando referencias salariales reales, confiables y actualizadas.
Accede en línea a una de las encuestas de compensaciones y beneficios más vigentes del mercado mexicano.
Incluye:
1.- Metodología clara, estructurada y auditable
2.- Información de prestaciones y beneficios
3.- Resultados detallados por puesto tipo
4.- Diagnóstico de competitividad salarial
Crea y administra descripciones de puestos profesionales, estandarizadas y alineadas a tu estructura organizacional.
Ideal para:
1.- Valuación de puestos
3.- Evaluación de desempeño
4.- Desarrollo organizacional
Estandariza tus puestos con SH Balance®
Evalúa puestos mediante el Método SH Value®, basado en el método por puntos.
Proceso de valuación:
1.- Selección de puestos tipo
2.- Ponderación de factores
3.- Generación del valor del puesto
Resultado: equidad interna y jerarquía clara de puestos.
Conoce la Metodología de Valuación de Puestos SH Value®
Contenido de
Define la compensación total de puestos nuevos o existentes considerando:
.- Sueldo base
.- Prestaciones
.- Beneficios
.- Mercado de referencia
Aplica para puestos:
.- Directivos y gerenciales
.- Técnicos
.- Administrativos
.- Operativos y sindicalizados
Compara tus sueldos y beneficios contra:
1.- Tu sector
2.- Tu región
3.- El mercado nacional
Identifica si tu estrategia salarial es:
1.- Competitiva
2.- Conservadora
3.- Agresiva
SH Balance® se adapta a múltiples industrias en México:
A diferencia de plataformas globales o genéricas, SH Balance® ofrece: