Es evidente la necesidad que surge en estas fechas para los colaboradores que tienen hijos y que en vacaciones de verano deben mantenerlos ocupados, desarrollando actividades de esparcimiento y también aprendiendo nuevas habilidades, es por ello por lo que te presentamos algunas estrategias que te pueden ayudar si estás pensando en implementar algo sobre este tema:
Ofrece opciones de horario flexible para que los colaboradores puedan adaptarse a las necesidades de sus hijos, como llevarlos o recogerlos de la escuela.
Explora la posibilidad de establecer programas de cuidado infantil en la empresa o proporcionar subsidios para que los colaboradores accedan a servicios de calidad.
Mantén una comunicación constante con los colaboradores
para conocer sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas.
Proporciona recursos o ideas para actividades familiares durante las vacaciones, como recetas, juegos o películas para ver en familia.
Permite que los colaboradores tengan tiempo para acompañar a sus hijos en el inicio del ciclo escolar. Considera opciones como teletrabajo u horarios escalonados.
Cada organización es única, así que adapta estás estrategias según las necesidades demográficas de tu plantilla de personal, las necesidades individuales y cultura de la empresa.
Una encuesta de pulso puede servir para explorar necesidades e identificar prioridades, complementándolo con el análisis demográfico de la plantilla de personal. Si requieres apoyo experto acércate a los Consultores de SH DE MÉXICO quienes te apoyaremos con los instrumentos, tecnología y análisis para una implementación precisa.
2 respuestas a “Estrategias para apoyar los trabajadores con hijos en vacaciones de verano”
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desafortunadamente me llego la información a destiempo con las vacaciones.
Hola María, un gusto saludarte, no te preocupes la información se encuentra disponible y puedes tomar las recomendaciones en algún otro periodo, también te invitamos a seguirnos en LinkedIn para que no te pierdas de ninguna de nuestras publicaciones https://www.linkedin.com/company/sueldos-y-salarios/