El top de las empresas en México tienen implementadas desde hace muchos años prácticas para lograr entornos organizacionales favorables?
Realiza una implementación efectiva de la NOM-035-STPS-2018 en tu empresa:
Riesgos psicosociales, estrés y violencia en el mundo del trabajo (OIT)
¿Qué nos diferencia?
Ofrecemos un enfoque integral para la implementación de la NOM-035 STPS 2018, para fomentar un entorno organizacional favorable en las empresas, a través del acompañamiento y asesoría constante de nuestros consultores.
Ofrecemos un enfoque integral para la implementación de la NOM-035 STPS 2018, para fomentar un entorno organizacional favorable en las empresas, a través del acompañamiento y asesoría constante de nuestros consultores.
Modelo de intervención
Entorno organizacional favorable
Administrar el cambio
Implementación de mejoras: Acordar plan de Acción
Presentación de Resultados
Generación de resultados
Diagnóstico de Nivel de cumplimiento y Aplicación de instrumentos de medición
Sensibilizar en la NOM-035
Planeación del acompañamiento
Expertise
En Sueldos y Salarios apoyamos a tu empresa para que genere un entorno organizacional favorable por medio de herramientas de Desarrollo Organizacional y Administración del Cambio.
Cumplir con la NOM-035 no debe tener como objetivo evitar multas y/o sanciones, en Sueldos y Salarios, creemos firmemente que tus esfuerzos por hacer un cambio serán en pro de tu empresa y la adopción a una nueva Cultura Organizacional, donde el cuidado de la persona genera resultados financieros favorables para el al negocio.
Somos un equipo de expertos, dirigiendo los esfuerzos de las personas y entendiendo las exigencias de la empresa.
Beneficios de una adecuada implementación de la NOM-035
* Incrementar la productividad.
* Fortalecer el compromiso de la persona.
* Reduce la rotación y el ausentismo de las personas.
* Líderes vinculados a la gente y a los resultados.
* Procesos de desempeño confiables.
* Equidad salarial y de beneficios.
* Mejorar el Clima Organizacional.
* Convertirse en una empresa atractiva para el talento.