Consultoría especializada para crear entornos organizacionales favorables
Las empresas líderes en México han implementado desde hace años prácticas estratégicas para promover entornos organizacionales favorables, conscientes de que el bienestar de las personas impacta directamente en la productividad, el compromiso y los resultados del negocio.
Hoy, la NOM035STPS2018 establece la obligación de identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como de promover un entorno organizacional favorable, alineándose con los lineamientos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)sobre riesgos psicosociales, estrés y violencia en el trabajo.
Implementa la NOM035 de forma efectiva y estratégica
En Sueldos y Salarios, te acompañamos para lograr una implementación efectiva, sostenible y alineada a tu realidad organizacional de la NOM035STPS2018, más allá del simple cumplimiento normativo.
Nuestro enfoque no se limita a evitar sanciones; creemos firmemente que invertir en la salud psicosocial de las personas impulsa una nueva cultura organizacional, donde el cuidado del talento genera resultados financieros favorables para el negocio.
¿Qué nos diferencia como consultores en NOM035?
Ofrecemos un enfoque integral de consultoría en NOM035, basado en:
| • | Acompañamiento cercano y continuo. |
| • | Asesoría experta de consultores especializados. |
| • | Integración de herramientas de Desarrollo Organizacional y Administración del Cambio. |
| • | Orientación a resultados medibles y sostenibles. |
Nuestro objetivo es fomentar entornos organizacionales favorables que impacten positivamente tanto en las personas como en la estrategia del negocio.
Modelo de intervención para la implementación de la NOM035
Nuestro modelo de intervención estructurado permite una implementación ordenada, clara y efectiva de la NOM035STPS2018, considerando las mejores prácticas organizacionales:
| 1. | Planeación del acompañamiento. |
| 2. | Sensibilización en la NOM035. |
| 3. | Diagnóstico del nivel de cumplimiento y aplicación de instrumentos de medición |
| 4. | Identificación de factores de riesgo psicosocial. |
| 5. | Administración del cambio organizaciona. |
| 6. | Diseño e implementación de mejoras y plan de acción. |
| 7. | Generación de resultados. |
| 8. | Presentación de resultados y seguimiento. |
Este enfoque garantiza una gestión integral del entorno organizacional favorable, alineada a los requerimientos normativos y a los objetivos estratégicos de tu empresa.
Nuestra experiencia en consultoría organizacional
Sueldos y Salarios, contamos con un equipo de expertos que comprende tanto las necesidades de las personas como las exigencias del negocio, lo que nos permite dirigir esfuerzos de manera estratégica y efectiva.A través de herramientas especializadas, apoyamos a tu organización para construir una cultura de bienestar, compromiso y alto desempeño, integrando la NOM035 como un eje de transformación organizacional.
Beneficios de una adecuada implementación de la NOM035
Una implementación profesional de la NOM035STPS2018 genera beneficios tangibles para tu organización, entre ellos:
| 1. | Incremento de la productividad |
| 2. | Mayor compromiso y motivación de las personas |
| 3. | Reducción de la rotación y el ausentismo |
| 4. | Líderes más vinculados con su gente y los resultados |
| 5. | Procesos de desempeño más confiables |
| 6. | Mayor equidad salarial y de beneficios |
| 7. | Mayor equidad salarial y de beneficios |
| 8. | Posicionamiento como empresa atractiva para el talento |
Estos beneficios fortalecen la competitividad y sostenibilidad de tu empresa en el mercado.