Educación financiera, un elemento del salario emocional
Dentro de los diferentes elementos que integran el salario emocional, la educación y asesoría financiera es uno de los temas que se debería apoyar con mayor fuerza en las organizaciones, porque se ha probado que fomentar […]
Mentoría, coaching, acompañamiento y desarrollo de la función de Capital Humano
Transitar de una función operativa de Talento Humano hacia una estratégica, requiere un enfoque proactivo y alineado con la filosofía, cultura y objetivos generales de tu Organización. Te compartimos algunas […]
Consecuencias del aumento al salario mínimo en México
En México entró en Vigor el salario mínimo el 01 de enero de 2025, lo que ha generado diversas reacciones y consecuencias. El salario mínimo general se incrementó de $248.93 […]
¿Cómo mantener motivados y productivos a los trabajadores en la empresa?
La motivación laboral es esencial para fomentar un ambientecolaborativo y mejorar el rendimiento del equipo. Aquí tepresentamos algunas estrategias efectivas: Crea un ambiente donde los colaboradores se sientan escuchados y valorados. La colaboración mejora la […]
La Implementación de la Compensación Variable
La compensación variable es una estrategia efectiva para motivar a los colaboradores y mejorar su desempeño en las organizaciones. Aquí están los pasos clave para implementarla de manera exitosa: Establecer objetivos […]
Estrategias para apoyar los trabajadores con hijos en vacaciones de verano
Es evidente la necesidad que surge en estas fechas para los colaboradores que tienen hijos y que en vacaciones de verano deben mantenerlos ocupados, desarrollando actividades de esparcimiento y también aprendiendo nuevas habilidades, es por ello […]
Encuesta laboral sueldos y salarios
Una encuesta salarial es una herramienta crucial para las empresas que desean determinar cómo remunerar a su personal de manera justa y competitiva. Aquí están algunas de las características clave de las mejores encuestas salariales en México: […]
Las competencias y su relación con los esquemas de compensación variable
Cuando se busca información relacionada con las competencias y su aplicabilidad, ya sea en artículos o blogs; es común encontrar una serie de tecnicismos que, más allá de acercarnos al conocimiento, nos […]
Lo que toda área de Capital Humano debería medir para considerarse un área estratégica
Una de las grandes demandas de Dirección General o CEO, es que su área de Capital Humano aporte valor y esté alineada a la estrategia del negocio. Desafortunadamente, seguimos escuchando […]
Tendencias en los esquemas de compensaciones y beneficios 2023
Tu empresa está a la vanguardia en el tema de Compensaciones y Beneficios?, no permitas que los colaboradores emigren a otras empresas porque son más atractivas. Contenido 1. Planes […]