Lo que toda área de Capital Humano debería medir para considerarse un área estratégica
Una de las grandes demandas de Dirección General o CEO, es que su área de Capital Humano aporte valor y esté alineada a la estrategia del negocio. Desafortunadamente, seguimos escuchando […]
“Los mandos medios” el nivel organizacional clave para el logro de la estrategia organizacional
Si hay algo que la mayoría de las Organizaciones presumen durante algún proceso de auditoría, una presentación importante, alguna reunión de Consejo o algún otro tipo de reunión es, el tiempo que […]
Evaluación del desempeño un ejercicio estratégico del primer trimestre del 2022 (y de todo el año)
Cuando nos hablan de evaluación, llega de forma inmediata a nuestro cerebro reptiliano una alerta que nos remonta a los días de escuela, donde nos aplicarían un examen para ver […]
La planeación estratégica una actividad que tristemente se queda en la planeación
Nos vamos tres días al aislamiento, a iluminarnos con la naturaleza para generar ideas fuera de la caja, va toda la corte celestial, los egos están al mil por uno, […]
Medir el desempeño de un colaborador es un factor clave para el éxito de la Organización
Medir el desempeño de un colaborador es un factor clave para el éxito de la Organización. La medición o evaluación del desempeño, es la revisión periódica de las funciones. Estas […]
Competencias laborales: ¿Qué son y para qué sirven?
¿Qué son las competencias? En términos generales, las competencias son los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que desarrolla una persona para comprender, transformar y participar en el mundo en […]