Evaluacion-Desempeño

Modelos de Evaluación del Desempeño

¿SABÍAS QUE… la evaluación de desempeño debe desarrollarse a la medida de cada empresa y además conseguir una efectiva participación de todos los integrantes de la organización?

Con nuestra metodología podrás acentuar las características positivas y minimizar la negativas, enfocándote en la solución de problemas y en el cumplimiento de metas.

 ¡Promueve la comunicación entre tus colaboradores y líderes sobre su rendimiento!

Modelo-Evaluacion-Desempeño

Ventajas de los Modelos de Evaluación del Desempeño

Nuestros Tipos de Evaluaciones

Evaluacion-por-KPIs

Evaluación por Indicadores Cuantitativos (KPI`s)

Obtén información sobre aspectos financieros, operativos, de procesos de negocio, aprendizaje y desarrollo.

Evaluacion-Habilidades-Cualitativas

Evaluación por Indicadores Cualitativos

Analiza los factores que están relacionados con el nivel de calidad que se está proporcionando en el tipo de servicio o producto que ofreces a tus clientes. ¡Toma en cuenta la eficiencia y el nivel de productividad!

Evaluacion-por-Competencias

Evaluación por Competencias Hard Skills

Conoce todos los elementos asociados con el alto desempeño, como conocimientos, experiencia, resultados, conducta laboral y actitudes de tus colaboradores.

Abrir chat