Modelos de Evaluación del Desempeño
¿SABÍAS QUE… la evaluación de desempeño debe desarrollarse a la medida de cada empresa y además conseguir una efectiva participación de todos los integrantes de la organización?
Con nuestra metodología podrás acentuar las características positivas y minimizar la negativas, enfocándote en la solución de problemas y en el cumplimiento de metas.
¡Promueve la comunicación entre tus colaboradores y líderes sobre su rendimiento!
Ventajas de los Modelos de Evaluación del Desempeño
Nuestros Tipos de Evaluaciones
Evaluación por Indicadores Cuantitativos (KPI`s)
Obtén información sobre aspectos financieros, operativos, de procesos de negocio, aprendizaje y desarrollo.
Evaluación por Competencias Hard Skills
Analiza los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que desarrollan tus colaboradores para comprender, transformar y participar en el mundo que viven.
Evaluación por Competencias Soft Skills
Conoce todos los elementos asociados con el alto desempeño, como conocimientos, experiencia, resultados, conducta laboral y actitudes de tus colaboradores.