Consecuencias del aumento al salario mínimo en México

En México entró en Vigor el salario mínimo el 01 de enero de 2025, lo que ha generado diversas reacciones y consecuencias. El salario mínimo general se incrementó de $248.93 a $278.80 pesos diarios, representando un aumento del 12%. Sin embargo, este ajuste no se traduce automáticamente en un aumento para todos los trabajadores.

Factores Clave:

El salario mínimo es el monto establecido por el gobierno, mientras que el salario contractual es el que se negocia entre empleadores y empleados. Solo aquellos con salarios superiores al mínimo y cuyo contrato estipule un ajuste proporcional verán un incremento.

En 2024 la inflación en México cerró en un 4.76%, lo que significa que los precios de bienes y servicios también subieron, erosionando parte del impacto positivo del aumento del salario mínimo.

Los sectores con mayor proporción de empleados que ganan el salario mínimo, como el comercio y la manufactura, son los principales beneficiados. En cambio, sectores con salarios superiores al mínimo, como el financiero o tecnológico, no siempre perciben un aumento equivalente.

Mientras que el aumento al salario mínimo tiene un crecimiento superior a la inflación, las empresas en México pronostican un aumento salarial en 2025 entre el 6% y el 7% a nivel general. Para llegar al presupuesto estipulado, los especialistas tendrán que hacer malabares para mantener la equidad en el pago, distribuir o reformular sus bandas salariales y establecer escenarios que ayuden a llegar al presupuesto aprobado.

Consecuencias:

Para los trabajadores que perciben los ingresos más bajos, el aumento del salario mínimo busca mejorar su calidad de vida.

Pueden enfrentar mayores costos de producción y podrían trasladar estos costos a los consumidores, incrementando los precios de los bienes y servicios.

Algunas empresas han optado por analizar sus procesos, optimizándolos para ser más eficientes y lograr mantener la competitividad de sus productos o servicios.

Desempleo: Un salario mínimo más alto puede desincentivar a las empresas a contratar nuevos trabajadores, lo que podría aumentar el desempleo.

El tema de los salarios requiere de un análisis preciso de información especializada. Si requieres apoyo, mentoría u orientación, acércate a nuestros Consultores expertos
contacto@sueldosysalarios.com.mx