Las competencias y su relación con los esquemas de compensación variable
Cuando se busca información relacionada con las competencias y su aplicabilidad, ya sea en artículos o blogs; es común encontrar una serie de tecnicismos que, más allá de acercarnos al conocimiento, nos […]
Lo que toda área de Capital Humano debería medir para considerarse un área estratégica
Una de las grandes demandas de Dirección General o CEO, es que su área de Capital Humano aporte valor y esté alineada a la estrategia del negocio. Desafortunadamente, seguimos escuchando […]
Tendencias en los esquemas de compensaciones y beneficios 2023
Tu empresa está a la vanguardia en el tema de Compensaciones y Beneficios?, no permitas que los colaboradores emigren a otras empresas porque son más atractivas. Contenido 1. Planes […]
Los micronegocios como parte de la planificación estratégica
Iniciando el mes de septiembre ya podemos percibir los colores patrios, el aroma a pan de muerto, el ponche navideño y, no únicamente en los exquisitos platillos y gastronomía mexicana, […]
Equidad salarial interna
Equidad salarial interna en el pago a los trabajadores Muchas empresas en México han puesto en marcha prácticas para la inclusión y equidad de género, pero esto implica mucho […]
Panorama salarial a mediados de 2022 en México
Estamos a unos días de cerrar el mes de junio y con ello el primer semestre de 2022 y vemos con optimismo que la economía en muchos sectores se ha […]
Rediseño de la Compensación Total en 2022
La Compensación Total debe estar alineada a la estrategia del negocio en todo momento. Puede apoyar a la dirección a impulsar el logro de las metas organizacionales a través de […]
Evaluación del desempeño un ejercicio estratégico del primer trimestre del 2022 (y de todo el año)
Cuando nos hablan de evaluación, llega de forma inmediata a nuestro cerebro reptiliano una alerta que nos remonta a los días de escuela, donde nos aplicarían un examen para ver […]
Medir el desempeño de un colaborador es un factor clave para el éxito de la Organización
Medir el desempeño de un colaborador es un factor clave para el éxito de la Organización. La medición o evaluación del desempeño, es la revisión periódica de las funciones. Estas […]
Compensación total: una forma de reconocer a los colaboradores
Compensación total: una forma de reconocer a los colaboradores. La Compensación Total (a veces conocida como propuesta de valor al colaborador) es todo aquello que la persona percibe como contraprestación a su […]