Lo que toda área de Capital Humano debería medir para considerarse un área estratégica
Una de las grandes demandas de Dirección General o CEO, es que su área de Capital Humano aporte valor y esté alineada a la estrategia del negocio. Desafortunadamente, seguimos escuchando […]
Tendencias en los esquemas de compensaciones y beneficios 2023
Tu empresa está a la vanguardia en el tema de Compensaciones y Beneficios?, no permitas que los colaboradores emigren a otras empresas porque son más atractivas. Contenido 1. Planes […]
Los micronegocios como parte de la planificación estratégica
Iniciando el mes de septiembre ya podemos percibir los colores patrios, el aroma a pan de muerto, el ponche navideño y, no únicamente en los exquisitos platillos y gastronomía mexicana, […]
Equidad salarial interna
Equidad salarial interna en el pago a los trabajadores Muchas empresas en México han puesto en marcha prácticas para la inclusión y equidad de género, pero esto implica mucho […]
Panorama salarial a mediados de 2022 en México
Estamos a unos días de cerrar el mes de junio y con ello el primer semestre de 2022 y vemos con optimismo que la economía en muchos sectores se ha […]
Rediseño de la Compensación Total en 2022
La Compensación Total debe estar alineada a la estrategia del negocio en todo momento. Puede apoyar a la dirección a impulsar el logro de las metas organizacionales a través de […]
Evaluación del desempeño un ejercicio estratégico del primer trimestre del 2022 (y de todo el año)
Cuando nos hablan de evaluación, llega de forma inmediata a nuestro cerebro reptiliano una alerta que nos remonta a los días de escuela, donde nos aplicarían un examen para ver […]
Compensación total: una forma de reconocer a los colaboradores
Compensación total: una forma de reconocer a los colaboradores. La Compensación Total (a veces conocida como propuesta de valor al colaborador) es todo aquello que la persona percibe como contraprestación a su […]