“Los mandos medios” el nivel organizacional clave para el logro de la estrategia organizacional
Si hay algo que la mayoría de las Organizaciones presumen durante algún proceso de auditoría, una presentación importante, alguna reunión de Consejo o algún otro tipo de reunión es, el tiempo que […]
Rediseño de la Compensación Total en 2022
La Compensación Total debe estar alineada a la estrategia del negocio en todo momento. Puede apoyar a la dirección a impulsar el logro de las metas organizacionales a través de […]
Evaluación del desempeño un ejercicio estratégico del primer trimestre del 2022 (y de todo el año)
Cuando nos hablan de evaluación, llega de forma inmediata a nuestro cerebro reptiliano una alerta que nos remonta a los días de escuela, donde nos aplicarían un examen para ver […]
La planeación estratégica una actividad que tristemente se queda en la planeación
Nos vamos tres días al aislamiento, a iluminarnos con la naturaleza para generar ideas fuera de la caja, va toda la corte celestial, los egos están al mil por uno, […]
Como crear una cultura organizacional de alto rendimiento
Como crear una cultura organizacional de alto rendimiento Para crear una gran cultura organizacional se requiere del desarrollo y la ejecución de un plan con objetivos y metas claras para […]
Medir el desempeño de un colaborador es un factor clave para el éxito de la Organización
Medir el desempeño de un colaborador es un factor clave para el éxito de la Organización. La medición o evaluación del desempeño, es la revisión periódica de las funciones. Estas […]
Un clima laboral adecuado potencializa los resultados en las organizaciones
Un Clima Laboral adecuado potencializa los resultados en las Organizaciones. Levantarse con la motivación de tener un nuevo día para realizar la función que apasiona a un colaborador, es […]
Compensación total: una forma de reconocer a los colaboradores
Compensación total: una forma de reconocer a los colaboradores. La Compensación Total (a veces conocida como propuesta de valor al colaborador) es todo aquello que la persona percibe como contraprestación a su […]
El ambiente laboral en mi organización
El ambiente laboral en mi organización. Durante el año pasado y en el presente año hemos realizado una gran cantidad de Diagnósticos de Clima Laboral en organizaciones de diversos […]
Competencias laborales: ¿Qué son y para qué sirven?
¿Qué son las competencias? En términos generales, las competencias son los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que desarrolla una persona para comprender, transformar y participar en el mundo en […]